Das Modellvorhaben „weiter.digital“ verfolgt neben der Entwicklung von passfähigen digitalen Lernwerkzeugen für die Weiterbildung von Mitarbeitenden in KMU auch das Ziel, den Einsatz von digital gestützten Lernformaten in der beruflichen Weiterbildung zu stärken und langfristig zu etablieren. Zu diesem Zweck hat der VSBI die Initiative WEITERBILDUNG WEITERDENKEN ins Leben gerufen, um das Thema im Kontext von Digitalisierung und Corona gemeinsam mit kompetenten Partnern fundiert und nachhaltig anzupacken. Es geht darum, aktuelle Qualifizierungsbedarfe in Betrieben zu ermitteln und passgenau innovative Lernformate zu entwickeln. Perspektivisch wird eine digitale Plattform angestrebt, um berufliche Weiterbildung kollaborativ zu gestalten. Hierbei bestehen große Synergiepotenziale – wie z.B. in Bezug auf die Erschließung von neuen Zielgruppen und die Bereitstellung von digitalen Lernmedien und Lernwerkzeugen.
Mit Unterstützung von Unternehmerverband Sachsen, VEMASinnovativ und dem Zukunftszentrum Sachsen werden virtuelle „Round Table berufliche Weiterbildung“ organisiert, um mit Geschäftsführenden und Personalverantwortlichen aus sächsischen Unternehmen aller Branchen ins Gespräch zu kommen. Diese können über aktuelle Bedarfe an betrieblicher Weiterbildung in ihren Unternehmen berichten und erhalten von der Regionaldirektion Sachsen aus erster Hand Informationen zu Fördermöglichkeiten für die Qualifizierung Beschäftigter als Alternative zur Kurzarbeit. Ein Input zum „Marktplatz der Bildung“ als Bautzner Prototyp für eine digitale Plattform zur Kollaboration in der beruflichen Weiterbildung rundet die Veranstaltung ab.
Am 23.02.2021 lud der VSBI im Rahmen seines Dresdner Regionaltreffens zur ersten Veranstaltung im neuen Online-Format interessierte Akteure an den runden Tisch. Im Dialog mit sächsischen Bildungsdienstleistern und vor allem vielen Vertreter*innen von Unternehmen aus ganz Sachsen wurde über die aktuellen Aufgaben und Anforderungen zum Thema der Weiterbildung von Beschäftigen in den Unternehmen diskutiert. Frau Dr. Schmidt von Intelligenz System Transfer Dresden lieferte einen wissenschaftlich fundierten Input zu den psychologischen Grundsätzen einer betrieblichen Bildungsbedarfsanalyse. Die teilweise über 50 Beteiligten der Veranstaltung zeigten sich sehr dankbar für den konstruktiven Gedankenaustausch, so dass eine Verstetigung mit Folgeveranstaltung geplant ist.
