Gutes Personal ist schwer zu finden.
Umso wichtiger ist die Mitarbeiterbindung in Unternehmen, besonders bei der Arbeit im Home Office.
Mitarbeiterbindung ist ein wichtiges Element für eine erfolgreiche Arbeit im Home Office

Zu den entscheidenden Formen der Mitarbeiterbindung gehören deshalb

• Eine perspektivische Bindung durch Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote und Übertragung steigender Verantwortung
• Eine emotionale Bindung durch sinnstiftende Arbeit, Wertschätzung und kooperativer Beziehungen im Team
• Eine normative Bindung durch gemeinsame Werte und Ziele, eine klare Vision für die Zukunft
• Eine rationale Bindung durch flexible Arbeitszeitmodelle, transparente Bonussysteme sowie eine betriebliche Altersvorsorge.